Должностная Инструкция Национального Менеджера
Nov 13, 2015 - г. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные требования, трудовые обязанности, права и ответственность работника Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (далее по тексту – НИУ. Должностная инструкция менеджера отдела продаж. Обособленного структурного подразделения (ОСП). Общие положения: 1.1. Назначение на должность менеджера Отдела продаж и увольнение с нее производятся в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общества). Должностная инструкция менеджера по персоналу. Большая подборка примерных форм. Должностная инструкция менеджера по продажам. Должностные обязанности менеджера по продажам. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции - Библиотека HR. Кадровое агентство уникальных специалистов - кадровое агентство Москвы.Missing.
Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по продажам бесплатно. Должностные обязанности менеджера по продажам Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ - (наименование учреждения) 00.00.201г. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности менеджера по продажам (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.На должность менеджера по продажам назначается лицо с (высшим; средним) профессиональным (экономическим) образованием, подготовкой по менеджменту и стажем работ в торговле не менее (1 года, 3 лет, 5 лет, пр.).
1.3.Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению коммерческого директора, иного должностного лица. 1.4.Менеджер по продажам находится в подчинении у коммерческого директора, иного должностного лица. 1.5.В период отсутствия менеджера по продажам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
Нужно ли разрабатывать должностную инструкцию офис-менеджера Поскольку должностные инструкции не относятся к числу документов, обязательное наличие которых устанавливается законом, не все работодатели считают необходимым их разработку. Они объясняют это и тем, что трудовая функция работника может быть подробно оговорена. Обратите внимание! В интересах работодателя, чтобы офис-менеджера была оформлена как самостоятельный регламент, в который можно вносить актуальные изменения, не требующие согласования с работником.
Благодаря должностной инструкции, которую необходимо составить с учетом специфики не только должности, но и конкретного рабочего места, работник будет четко понимать:. какими знаниями и навыками он должен обладать, чтобы соответствовать занимаемой должности;. что именно входит в его должностные обязанности;. какими законами и иными нормативными актами он должен руководствоваться в своей деятельности;. какими правами по своей должности он обладает и каким образом он может ими пользоваться;. какую ответственность он несет за неисполнение требований должностной инструкции.
Общие положения;. Квалификационные требования;. Обязанности по должности;. Права работника;. Ответственность.
При этом перечень квалификационных требований к должности может быть одним из пунктов раздела «Общие положения», а может быть выделен и в отдельный раздел, это не принципиально. В разделе «Общие положения» целесообразно перечислить те нормативные акты, которыми должен руководствоваться сотрудник, занимающий должность офис-менеджера, определить порядок его назначения. Зомби сборку cs 1 6. Устанавливая квалификационные требования, можно использовать в качестве основы единый квалификационный справочник и «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Кроме общих требований к опыту и квалификации, офис-менеджеру, в частности, потребуется:. знание основ делопроизводства, юриспруденции, психологии;. умение работать с конфиденциальной информацией и хранить ее;.
лидерские качества;. навыки ведения переговоров;. умение работать в условиях многозадачности;. стрессоустойчивость и умение разрешать конфликтные ситуации;. организаторские способности, умение делегировать полномочия. Но, конечно, основная часть офис-менеджера — это описание его должностных обязанностей.
Обязанности офис-менеджера Должностные обязанности офис-менеджера могут отличаться в зависимости от потребностей конкретной организации. Офис-менеджер в маленькой фирме, скорее всего, будет выполнять как собственные задачи по управлению текущей работой офиса, так и обязанности секретаря. В крупной компании офис-менеджер может заниматься только административным сопровождением работы офиса, тогда как секретарскую работу будут выполнять отдельные сотрудники. Поэтому при разработке должностной следует в первую очередь определиться, какие задачи актуальны для возложения на офис-менеджера именно в вашей компании. Должностная инструкция офис-менеджера Должностная инструкция офис-менеджера состоит из обычно включаемых в такой документ разделов:. общие положения, в которых отражаются:. порядок назначения на должность,.
подчинение офис-менеджера;. квалификационные требования (уровень образования, опыт ),. перечень документов, знание которых необходимо для замещения должности;. должностные обязанности, которые включают:. сам перечень должностных обязанностей сотрудника,.
знания, умения и навыки, необходимые для их выполнения;. права офис-менеджера;. ответственность работника. Если это принято в организации, в должностную инструкцию можно включить и иные разделы: связи по должности, взаимодействие со структурными подразделениями, порядок пересмотра должностной инструкции и другие. Должностная инструкция офис-менеджера с функциями секретаря Если должность офис-менеджера вводится в небольшой организации, то нагрузка на работника не будет большой, поэтому целесообразно возложить на него функции секретаря. Для этого в должностную инструкцию офис-менеджера включаются соответствующие секретарские обязанности.
Должностная Инструкция Национального Менеджера По Продажам
С примерами таких обязанностей можно ознакомиться в, а также в должностных, размещенных на сайте, например:.,.,.,.,. Если дополнительные обязанности возлагаются на уже работающего сотрудника, то это может оформляться двумя путями. Обращаем внимание, что при выборе второго варианта работнику необходимо будет установить доплату. Ее размер определяется по соглашению с работником (ст. Однако плюсом этого варианта является возможность в любой момент отказаться от данного поручения, для чего необходимо лишь предупредить работника за 3 рабочих дня.
Должностные Обязанности
Это может быть более удобным для развивающейся компании, так как впоследствии может быть принято решение о приеме на должность секретаря отдельного работника. Также возможно оформление внутреннего совместительства.
Для этого заключается отдельный. Читайте также:. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.